＜雇用保険＞65歳の定年で失業保険をもらう方法１

　皆様、こんにちは！

２度目の定年を迎え、失業保険をもらいにハローワークへ行きました。４５年以上も会社勤めをして始めて頂く失業保険です。６５歳を過ぎると一般的な給付はなくなりますが、代わって「高年齢求職者給付金」というものを頂ける場合があります。まとめて頂ける一時金です。いわば長年のお勤めご苦労様という「ボーナス」のようなものです。

参考にしていただければ幸いです。

★「高年齢被保険者」と「高年齢求職者給付金」とは？

　雇用保険加入者は、会社を退職した際に再就職するまでの生活支援として、失業保険がもらえます。これは「失業等給付」の中の「求職者給付」といわれるもので、「一般被保険者」の場合は、「基本手当」というものが給付されます。

　しかしながら、６５歳以上になると「一般被保険者」ではなく「高年齢被保険者」に該当するため、「基本手当」は頂けません。代わりに「高年齢求職者給付金」という一時金がもらえます。

　従来「高年齢被保険者」というのは、６５歳を過ぎても引き続き雇用される人が対象でしたが、２０１７年１月１日から６５歳以上の方も雇用保険に加入することができるようになりました。即ち、６５歳以降に新たに再就職した場合でも、また何歳からでも、何回でも加入できるようになったということです。

但し、このためには、１週間の所定労働時間が２０時間以上であり、３１⽇以上の雇⽤⾒込みがあることという条件があります。

　また、満64歳以上の労働者（免除対象高年齢労働者）については、２０２０年３月までは雇用保険料が免除されています。

　６５歳以上の方は、自分が該当しているのかどうか確認されておくとよいでしょう。

 ★受給資格

　高年齢求職給付金を受給するためには、ハローワークで求職の申し込みをし、離職により高年齢受給資格の確認を受ける必要があります。

　受給条件は、下記のとおりです。

　１．離職によりハローワークで受給資格の確認を受けた場合

　　　会社から離職票がもらえますので、兎も角ハローワークへ行きましょう。

　２．労働の意志と能力があり、すぐにでも働ける状況である場合

　　　ハローワークでアンケート記入があり簡単に証明できます。

　３．離職日の直近１年間以内に雇用保険の加入期間が通算６か月以上ある場合

　　（賃金の支払いの基礎となった日数が１１日以上ある月を１か月と計算）

　　　会社からもらう離職票で証明できます。

 　受給可能期間は、退職（離職）した日の翌日から１年間です。１年を過ぎると受給資格を失いますので注意してください。

【続き：６５歳の定年で失業保険をもらう方法２】